Την απόφαση να τεθούν υπό εξέταση όλα τα διοικητικά έγγραφα του δήμου, προκειμένου να εντοπιστούν και να μετατραπούν όλες οι γλωσσικές διατυπώσεις που υποκρύπτουν ή εμπεριέχουν έμφυλες διακρίσεις, ανακοίνωσε ο δήμαρχος Νεάπολης-Συκεών, πρόεδρος της Επιτροπής Κοινωνικής Πολιτικής της ΚΕΔΕ και αντιπρόεδρος του Δ.Σ. της Περιφερειακής Ένωσης Δήμων Κεντρικής Μακεδονίας Σίμος Δανιηλίδης, στο πλαίσιο διαδικτυακής ημερίδας με θέμα «Η υπέρβαση του γλωσσικού σεξισμού στη δημόσια διοίκηση».
 
Την ημερίδα διοργάνωσε η Διεύθυνση Κοινωνικής Πολιτικής του δήμου Νεάπολης-Συκεών με στόχο την ευαισθητοποίηση και αφύπνιση των αιρετών και των εργαζόμενων του δήμου αναφορικά με το θέμα. 
 
Πρόκειται για τον πρώτο δήμο που θα προχωρήσει στην κατάργηση των έμφυλων γλωσσικών διακρίσεων των διοκητικών εγγράφων αλλά και γενικότερα, συμβάλλοντας έτσι  στην προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων.
 
Ο κ. Δανιηλίδης ανέφερε ότι θα προτείνει ο ίδιος στην ΠΕΔ-ΚΜ την επανάληψη της ημερίδας υπό την αιγίδα της, ώστε να υπάρξει παρόμοια ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση και από άλλους δήμους.
 
Όπως είπε, παρά το γεγονός ότι, με βάση τη νομοθεσία, «απαγορεύεται η χρήση διατυπώσεων που υποκρύπτουν ή εμπεριέχουν έμφυλη διάκριση, κατά τη σύνταξη των διοικητικών εγγράφων», αυτό δεν εφαρμόζεται σε ικανοποιητικό βαθμό.
 
«Η γλώσσα δεν αντικατοπτρίζει απλώς τον κόσμο αλλά επηρεάζει τον τρόπο που βλέπουμε τον κόσμο. Επομένως, μια γλώσσα που καθιστά τις γυναίκες αόρατες, σηματοδοτεί μια κοινωνία στην οποία παίζουν δευτερεύοντα ρόλο», υπογράμμισαν στην εισήγησή τους η Δήμητρα Κογκίδου, καθηγήτρια του Παιδαγωγικού Τμήματος Δημοτικής Εκπαίδευσης και πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων του ΑΠΘ, και η Αναστασία Στάμου, αναπληρώτρια καθηγήτρια Εφαρμοσμένης Γλωσσολογίας- Κοινωνιογλωσσολογίας-Ανάλυσης Λόγου στο Τμήμα Γερμανικής Γλώσσας και Φιλολογίας, μέλος της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων του Α.Π.Θ.
 
Όπως σημείωσαν οι εισηγήτριες, «η χρήση της γλώσσας είναι μια πολιτική πράξη, καθώς δεν αποτυπώνει μόνο την κοινωνική πραγματικότητα, αλλά επηρεάζει και τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζουμε αυτήν την πραγματικότητα. Συνεπώς, μια προκατειλημμένη ως προς το φύλο γλώσσα συμβάλλει και στη διαμόρφωση μιας προκατειλημμένης ως προς το φύλο σκέψης και οπτικής για τον κόσμο».
 
Τον «Οδηγό χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας στα διοικητικά έγγραφα» (http://www.isotita.gr/wp-content/uploads/2018/01/Οδηγός-μη-σεξιστικής-γλώσσας.pdf, Εθνικό Τυπογραφείο, Μάρτιος 2018), που  αποτελεί εύχρηστο και εξειδικευμένο εργαλείο για την αναγνώριση, κατανόηση και απάλειψη του γλωσσικού σεξισμού που διέπει όλα τα διοικητικά έγγραφα, παρουσίασε μια εκ των συγγραφέων, η Μαρία Γκασούκα, ομότιμη Καθηγήτρια του Τμήματος Επιστημών Προσχολικής Αγωγής και Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού, επίτιμο μέλος της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων του Πανεπιστημίου Αιγαίου.
   
Όπως, μάλιστα, επισήμανε, «η καταγραφή των σεξιστικών γλωσσικών χρήσεων στο πλαίσιο των εγγράφων της δημόσιας διοίκησης και η υπόδειξη εναλλακτικών γλωσσικών επιλογών μπορεί να λειτουργήσει διαπαιδαγωγητικά και μακροπρόθεσμα να συνεισφέρει στην αλλαγή των σεξιστικών προτύπων και τρόπων αναφοράς και αντιμετώπισης των γυναικών στο δημόσιο λόγο και χώρο».